Добрый день. Работал в фирме с января текущего года. Официально устроен не был. Однако трудовой договор на руки выдали. При увольнении 07.09.17 расчёт выплачен не был. Есть аудиозапись с работодателем, где получен отказ в выплате и сказали, что я ещё работаю, что не уволен. На следующий день я заехал к нашему клиенту, и он мне передал долг для нашей фирмы — 17 000 рублей. Однако так как я не получил зарплату, я их оставил себе — кормить семью. Клиенту была написана расписка, что я получил 17 000 рублей и все. Ни для кого-то, а просто. Сегодня лишь 12 сентября мне выплатили 20000 рублей, вместо положенных 35000. Как быть? 

Добрый день. У меня вопрос. Брат принят на работу в должности слесаря-сантехника. В данный момент на планерке им сказали, что в случае отсутствия у них работы они будут привлечены на бетонный завод для замеса и выгрузки бетона. Вопрос: как лучше защитить свое право? Возможно ли действовать на опережение или все-таки придется ждать нарушения прав и конфликта? 

Добрый день, работаю неофициально грузчиком, иногда приходится ездить экспедитором с водителем, для инкассации и выдачи товара. В последний раз не успел до закрытия отдать деньги и оставил их в своей машине. Это обычная практика и на следующее утро всегда отдавал без проблем. Однако в этот раз деньги пропали. Приехал в фирму, все объяснил. На это мне поставили ультиматум: либо я выплачиваю довольно крупную сумму, которую потерял, либо на меня заводят дело по 158 статье (кража, в крупном размере). Естественно таких денег у меня нет. Высокий ли у меня шанс сесть по уголовке и какими законами оперировать при общении с начальством? 

Добрый день, мой муж работает поваром сушистом. В нашем регионе у них две точки, одну точку в городе Ишимбае закрывают. По сегодняшний день муж был на больничном. Когда собирался выйти, позвонил управляющей, чтобы спросить куда выходить. На что она ответила, что ты был оформлен в Ишимбае, точка закрывается, значит ты больше не работаешь, приди напиши заявление по собственному желанию. Работников у нас достаточно. Что ему делать? Ведь это неправильно увольнять, однако чтобы он писал по собственному. 

Здравтсвуйте! Вопрос касается увольнения/сокращения внешнего совместителя при реорганизации учреждения. Как правильнее поступить работнику, учитывая соответствующее законодательство, и не потерять в компенсациях и заработной плате? Заранее спасибо за ответ. 

Добрый вечер! Работа связана с поквартирным обходом территории, и, при приеме, а так же в договоре, никаких дополнительных условий не было. 3 месяца назад были выданы корпоративные телефоны для отслеживания маршрутов. Теперь хотят выдать камеры для аудио и видео съемки, ходить нужно вместе с ними. Правомерны ли действия руководства? 

Добрый день. У меня сложилась очень неприятная ситуация. Я с приятелем начала заниматься бизнесом 50/50, однако после раскрутки бизнеса, а пока что я работала как продавец. После того как бизнес был безуспешным, он начал меня обвинять в подделке накладных и требовал выплатить за половину товара! Пока я работала как продавец я в итоге не получила его обещанной зарплаты. Подскажите, как мне поступить, ни на каких документах я подписи не ставила и договоров нет. Как мне поступить? 

Добрый день. Помогите узнать свои права. Работаю на предприятии, будучи студентом подписала контракт на отработку 3-х лет, являюсь молодым специалистом. Отработала почти два года. Вызвала начальница, предъявила служебную записку о сокращении меня из подразделения со словами морально-неэтическое поведение в коллективе. Я считаю что меня сделали козлом отпущения. Устно было предложено 3 варианта.  1) уйти по собственному (в настоящие время понимаю, что они надеялись что уйду, а я не собираюсь терять работу) с выплатой неустойки заводу. 2) разрыв контракта с 2х сторон с записью в трудовую (и я логически понимаю что это тоже бред). 3) перевод в другое подразделение. Мне голословно были выдвинуты обвинения, что я плохо влияю на коллектив (это клевета). Я выбрала перевод в другое подразделение. Мне не предоставили такой же документ, на основании которого меня хотят уволить из подразделения. Я нигде не расписывалась, никаких бумаг не подписывала и не писала заявления о переводе. В отделе кадров попросила предоставить документ на основании чего меня хотят сократить. Мне дали ответ — документ в работу на сокращение либо перевод на меня не поступал.

Добрый день. Скажите, пожалуйста, возможно ли мне устроится на работу в полицию? Мне 22 года. Закончила образование (однако не по этой профессии), а в 2015 поступила в гуманитарную академию — бакалавриат (на юриста). 

Здравствуйте! Работаю в кабельном телевидении с 2014 года, раньше работал техником антенной службы. В настоящие время договор поменялся на подсобного рабочего. Я на 3 группе инвалидности пожизненно (по зрению) платят 15000 в месяц. Сколько подсобники часов должны работать в неделю по закону с инвалидностью и вообще имеет ли право работодатель уволить меня и по каким причинам? Пришёл я в компанию от центра занятости, директору за меня выделили средства и оборудовали рабочее место в офисе, вместо меня сидит его супруга, а я работаю физически и ещё выхожу в выходные дни и по вечерам курьером, однако за это никто не доплачивает. Как быть и куда обращаться, законно всё это? Или они решили на мне выехать, помогите мне чем можете пожалуйста.