Здравствуйте! Работаю в кабельном телевидении с 2014 года, раньше работал техником антенной службы. В настоящие время договор поменялся на подсобного рабочего. Я на 3 группе инвалидности пожизненно (по зрению) платят 15000 в месяц. Сколько подсобники часов должны работать в неделю по закону с инвалидностью и вообще имеет ли право работодатель уволить меня и по каким причинам? Пришёл я в компанию от центра занятости, директору за меня выделили средства и оборудовали рабочее место в офисе, вместо меня сидит его супруга, а я работаю физически и ещё выхожу в выходные дни и по вечерам курьером, однако за это никто не доплачивает. Как быть и куда обращаться, законно всё это? Или они решили на мне выехать, помогите мне чем можете пожалуйста. 

Добрый день! Мой брат работал в охране метростроя. Подал заявление об уходе. Однако не успел уйти и до конца не отработал, т.к. попал в больницу с инсультом. Пролечился и его хотели отправить в санаторий. Однако ничего не получилось, т.к его уже оказывается уволили и все подписали. Переживаем, оплатят ли ему теперь больничные и права ли администрация в своих действиях? 

Добрый день. У меня к вам такой вопрос. У меня есть два знакомых, они 2 иностранца, однако имеют имеют наше гражданство. Лицам 26 и 22 года. Обучаются в ТвГТУ (Тверской гос. технический университет). Эти два гражданина хотят работать на прилавках, продавая шаурму. Однако им почему-то отказывают, причина неизвестна. Что нужно для того, чтобы работать таким гражданам, которые ещё не закончили свое место образования? Что требуется для того, чтобы начать работать? Объясните, пожалуйста. 

Здравствуйте, с 2011-2015 г. я работал в шахте в районе крайнего севера. После увольнения начала беспокоить спина, в этом году боли стали невыносимо и, я обратился к врачам за помощью. После обследования МРТ у меня выявили межпозвоночную грыжу. 2 года после увольнения я занимал должность инженера, т.е. никаких нагрузок на позвоночник не было. Могу ли я оформить регресс? 

Добрый день. Я инвалид второй группы, работаю на производстве со сдельной зарплатой. По трудовому договору работаю на час меньше. Читала что окладникам и работающим по часовой зарплате доплачивают этот сокращённый час. Вопрос: Должен ли работодатель доплачивать мне и по какому расчёту считать доплату? 

Здравствуйте. Мое заявление об увольнении не принимает работодатель. Подскажите, если я отправлю данное заявление электронной почтой, то можно ли дату отправки письма с заявлением считать моментом передачи данного заявления на увольнение? 

Здравствуйте! У меня вопрос. Я учусь в колледже культуры и искусства на третьем курсе (педагог доп. образования в области муз. деятельности). Могу ли я работать в муз. школе педагогом? Так же у меня есть диплом музыкальной школы. И можно узнать, на какой документ регламентироваться? 

Здравствуйте! Моему третьему ребенку три месяца. Я уволилась с прежней работы, сидя в декретном отпуске, и устроилась на новую работу. Пока за ребёнком следит бабушка. Могу ли взять отпуск по уходу за ребёнком на новом рабочем месте? Имею ли право по закону? Заранее спасибо. 

Добрый день. 30.09.2018 года на нефтяном месторождение на охране буровая была разобрана. Во время обеда к нам в вагон зашли сотрудники ЧОП, и по признакам предложили провести мед освидетельствование на алкотестере. Мы дули один раз. Мед работников не было . Алкотестер показал у одного 0,9 пр. у другого 0,4 пр. После этого нас отвели на КПП, где и составили акт об алкогольном опьянении. В акте мы везде расписались. Объяснительную не писали. Ночью 30.09.2017 года в 23.30 мы прошли мед освидетельствование в гор. поликлинике, где нам выдали медицинское освидетельствование что мы трезвые. Сейчас заказчик на организацию повесили штраф 600000 и 400000 тысяч. Организация требует выплату штрафа произвести нам. В противном случае нас грозятся уволить и всё равно взыскать штраф. Что нам делать в данном случае? 

Добрый день.  1.09 была принята на работу в компанию, был заключен трудовой договор. Через две недели меня уволили в устной форме по причине личной неприязни, также выяснилось, что трудовую книжку не оформляли (сейчас она находится у меня пустая). Я написала жалобу в трудовую инспекцию. Когда мою жалобу рассмотрели и оповестили работодателя о внеплановой проверке (09.10), мне было направлено письмо о том, что меня увольняют, и якобы я все это время там работала и просто не ходила. Есть запись разговора с работодателем, как он говорит, что мне не оформляли трудовую, и спрашивал необходим ли мне этот конфликт. Подскажите, что делать в данной ситуации?