Добрый день! Меня направляют на онкологическое МСЭ. Работодатель отказывается написать характеристику труда. Необходимую на предъявление в МСЭ. Мотивируя, что я работал неофициально. По договору. Что делать? 

День добрый! Необходима консультация по трудовым отношениям. В 2016 году ушла в декрет со ставки Ведущий специалист, за момент работы были допущены не существенные ошибки в работе. В настоящие время ребенку 1.6 лет, планирую выйти в ту же организацию. При попытке устроиться мне отказывают в связи с отрицательными отзывами предыдущего работодателя. Как поступить в данной ситуации? Могут ли они мне отказывать? Могут ли уволить? Или они дотянут меня до 3 лет и уволят?

Доброе время суток, дорогие юристы у меня такой вопрос: я 1,5 года нахожусь в декретном отпуске, могу ли я по окончанию 1,5 лет декрета, написать заявление на обычный отпуск на месяц, а после него догуливать декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Заранее спасибо.

Добрый день. Обращаюсь с таким вопросом. Я работаю программистом (название должности) в больнице. Долгое время не было должностной инструкции, а работу наваливали самую разную. И приходилось постоянно спорить. В настоящие время отдел кадров разработал инструкцию, в которой обязанности пяти или шести специальностей ИТ. Т.е. хотят узаконить беспредел. Вопрос: при разработке инструкции кадровики должны опираться на какие-либо гос. стандарты? И вообще, если ты не согласен с тем, чем тебя хотят загрузить по работе, как можно добиваться справедливости? И стоит ли? 

Добрый день. Дорогие юристы, возникла сложная ситуация и требуется ваша консультация, я работала в кфс два  дня, потом я с ужасом ушла, однако я не увольнялась. Я просто не выходила два месяца. Завтра иду увольняться. Скажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить расчетные за два моих полных отработанных дня? Блогодарю за ответ.

Доброе время суток. Дорогие юристы, у меня возникла не простая ситуация и требуется ваша консультация.  Если работал два года и первый раз поймали пьяным. Охрана составила акт, зрительно был пьян. В настоящие время хотят уволить и премии лишили ещё. И пока не уволен, пишут отгулы и на работу не пускают. Законно ли это? Спасибо большое за ответ.

Доброе время суток, можно ли законно снизить заработную плату сотрудникам, если в трудовом договоре стоит фиксированный оклад? 

Добрый день, подскажите, пожалуйста, я работаю в учреждении, где шестидневная рабочая неделя. Однако у меня суббота и воскресенье выходные. В ноябре 2017 г. выходные — 4, 5, 6 ноября. Должна ли я выходить 6 ноября на работу (по шестинедельному календарю)? 

Добрый день, подскажите, пожалуйста, если рабочий день восемь часовой, обязательно ли надо делать перерыв от 30 мин.- 1 часа? 

Здравствуйте, вопрос следующий. Отца увольняют из органов МВД по состоянию здоровья (при этом выслуга больше 20 лет ). Я слышал, что в таком случае полагается что-то около двадцати окладов или даже больше. Однако со всеми этими изменениями законов и милиции на полицию совершенно непонятно, что полагается в таком случае.