Главная > Вопросы-ответы > Трудовое право
Применить
ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ В СЧЕТ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ ДНИ НА БОЛЬНИЧНОМ?
Вопрос #008673
02.07.2018 в 14:12
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте.  Если у супруга статья 158.2, и у него год исправительных работ, при больничном дни идут как рабочие дни исправительных работ? 



Ответов: 1
КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА, КОТОРЫЙ НАРУШАЕТ ДИСЦИПЛИНУ?
Вопрос #008639
02.07.2018 в 10:56
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. . Подскажите, пожалуйста, какие права есть у заведующего садом? Просто, как чего ни коснись, сразу проверка, жалобы. Проблема в том, что не имею возможности уволить сотрудника, в настоящие время это очень сложно и сотрудник пенсионного возраст. Свои обязанности не выполняет надлежащим образом, нарушает дисциплину. Может ли заведующий написать жалобу на работника и куда? Или обратиться в суд? 

Ответов: 1
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРИНИМАЕТ ИЗ-ЗА ВРЕМЕННОЙ ПРОПИСКИ, ЧТО ДЕЛАТЬ?
Вопрос #008636
02.07.2018 в 10:51
Рубрика: Трудовое право

Добрый день, Я гражданка Белоруссии, есть трудовая книжка РФ, санитарная книжка, временная регистрация РФ. У мужа вид на жительство РФ. Работодатель отказывается брать на работу, мотивируя тем, что у меня временная прописка .Что мне делать? 


Ответов: 1
СОКРАЩАЮТ НА БОЛЬНИЧНОМ, МОЖНО ТРЕБОВАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА 2 МЕСЯЦА
Вопрос #008627
29.06.2018 в 13:20
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Сейчас нахожусь на больничном (2 месяца) после операции (эндопротезирование). Нахождения на больничном, после таких операций, предусматривает до полугода. Неофициально узнаю, что мою штатную единицу сократили, уведомления не получал. После выхода на работу с больничного, могу ли я требовать 2 месяца после получения уведомления об сокращении, как приписывает ТК. Ведь решение о сокращении принято, к примеру, в октябре 2017 года, а я буду ознакомлен (официально) только после больничного, к примеру, в феврале 2018 года. Спасибо. 


Ответов: 1
МОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ ПРИ ВРЕМЕННОМ ДОГОВОРЕ?
Вопрос #008623
29.06.2018 в 13:04
Рубрика: Трудовое право

Добрый день! Работаю в организации ООО «Название», по договору, который перезаключается, по окончанию, каждый год. В данной организации работаю уже больше двух лет. Отпуска уже брала, все было нормально. В настоящие время очередной договор заключен с 24 июня текущего года. Хочу взять отпуск с 5 по 12 января следующего (2018) года. Графика отпусков у нас нет. Может ли мне отказать работодатель и на каких основания? Учитывается ли тот факт, что в данной организации я работаю больше двух лет и в трудовой книжке прописана дата приему на работу (26 декабря 2014 года)? 


Ответов: 1
МОЖНО ТРЕБОВАТЬ ТРОЙНУЮ СТАВКУ, ЕСЛИ РАБОТАТЬ НЕ В СВОЙ ДЕНЬ?
Вопрос #008606
29.06.2018 в 10:20
Рубрика: Трудовое право

Здравтсвуйте. Такой вопрос. У нас до 31 декабря увольняется мой коллега. Нас в подчинении двое. Работаем по графику 2/2 и по закону праздничные дни оплачиваются по 2 ставке. Если меня попросят выйти не в мои смены, которые выпадают в праздничный день, имею ли я право потребовать 3 ставку. 2 это праздники + ставка за не свой рабочий день?! Заранее спасибо 


Ответов: 1
МОГУТ УВОЛИТЬ ПОСЛЕ ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА?
Вопрос #008558
27.06.2018 в 12:32
Рубрика: Трудовое право

Здравствуйте. Работаю по срочному договору. Вышла досрочно из декретного отпуска. Сейчас получила уведомление об увольнении в связи с истечением срока действия договора. В настоящие время ребенку 2,10 года. Имеют ли право меня уволить? Спасибо. 


Ответов: 1
МОЖНО РАБОТАТЬ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПОСЛЕ ТЮРЬМЫ?
Вопрос #008554
26.06.2018 в 13:25
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. Мой муж отбывал наказание с 1982 по 1987 год по статье 108.1 (тяжкие телесные повреждения). С 2012 года он работает ночным сторожем в образовательной организации. Попадает ли эта статья под запрет для занятия трудовой деятельностью в образовательной организации согласно статьи 351.1 ТК РФ?

Ответов: 1
ДОЛЖНЫ СОКРАТИТЬ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ ИЗ-ЗА НОВОГО КЛАССА ВРЕДНОСТИ?
Вопрос #008528
26.06.2018 в 10:53
Рубрика: Трудовое право

Добрый день, в отделении скорой помощи ЦРБ в июле 2017 года проведена спецоценка рабочего места. Для фельдшера выездной бригады класс вредности признан 3.3 , сейчас рабочая неделя 39 часов. Обязан ли работодатель сократить рабочую неделю до 36 часов?


Ответов: 1
НЕ ВЗЯЛ ДЕНЬГИ ЗА РЕМОНТ, ТЕПЕРЬ ТРЕБУЮТ С МЕНЯ, ЭТО ЗАКОННО?
Вопрос #008527
26.06.2018 в 10:50
Рубрика: Трудовое право

Добрый день. В июне месяце к официальному дилеру был сдан а/м на кузовной ремонт. По разным обстоятельствам до сих пор полностью а/м отремонтирован не был. Клиенту, разумеется, это не понравилось, и в ноябре он приехал забирать а/м с незаконченным кузовным ремонтом. Документы с нашей стороны, а именно акт приема а/м и подписанная клиентом смета ремонта, где он согласен с объемами и суммой ремонта были утеряны, поэтому клиент отказался платить за выполненные работы. Документы лежали на рабочем столе в свободном доступе,кто их взял выяснить не удалось. Клиент угрожал, что вызовет полицию, так как мы не имеем права удерживать а/м и платить не обязан, так как нет документов. Руководителя в этот день не было, чтобы разобраться в данной ситуации и мне пришлось отпустить а/м без оплаты. Теперь руководство требует от меня оплаты ремонта за этот а/м. Имеют ли они на это право?


Ответов: 1
|← 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 →|
fl̉ÂÍÒ.ÃÂÚË͇