Добрый день! У мужа на работе решили изменить график с 5/2 на 4/1. Мало того, что график сам по себе неудобен, так еще и не идет никакой речи о доплате за переработки. Законно ли это? Что можно предпринять в этом случае?

Добрый день. Работаю вахтовым методом, сейчас нахожусь на работе в Н.Уренгое, а живу в Новосибирске. Вчера жена сломала ногу, ходить не может, ухаживать за ней и сидеть с ребёнком некому. Обязан ли работодатель меня отпустить домой? В какой срок, есть ли регламент по ТК? Начальники ссылаются на то, что меня заменить некем — нехватка персонала. Как вести себя в данной ситуации? Эскалацию конфликта хочется избежать, но и семье моя помощь необходимо срочно. Обязан ли в данной ситуации работодатель оплатить расходы, например на сиделку или няню? Какие у меня права во всей этой ситуации?

Здравствуйте. Работаю в банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске. 26.04.2017 родила ребенка, 22.05.2017 г. предоставила больничный лист, справку о рождении ребенка, справку с работы мужа, о том, что он не получал единовременного пособия по рождению ребенка, и написала заявление на отпуск. Справка с работы мужа (о том что не получал единовременное пособие) не устроила отдел кадров, попросили переделать. Позже я справку предоставила (17.07.2017, муж военнослужащий, поэтому оформление справки затянулось), а так же 20.07.2017 предоставила справку о том, что муж не был в отпуске по уходу за ребенком. 07.08.2017 года мне звонят с Москвы и говорят, что у них нет копии свид-ва о рождении ребенка (а копия была предоставлена 22 мая!!), и что у них нет моего заявления на выплату единовременного пособия, а так же больничного. Могу ли я обратиться с жалобой в трудовую инспекцию?

Доброе время суток. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организацию, в которой работала (магазин), в нашем городе закрывают. Всё переводят в другой город (там есть филиал). Мне сказали, что сотрудников, который находится в ОУР, переведут туда, и пособие до 1,5 лет мы будем получать оттуда переводом. А что делать по окончанию отпуска? Придется писать по собственному? И должна ли я сейчас подписывать какие-то документы? На остальных сотрудников давят, говорят, чтобы увольнялись сами. 

День добрый . Работаю начальником учебно-методического управления в образовательной организации ВО. Имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск в 56 дней? 

Здравствуйте. Врач анестезиолог-реаниматолог, только что закончила ординатуру. Хочу устроиться на работу в отделение реанимации и интенсивной терапии будучи беременной. В этом отделении присутствуют вредные факторы, такие как непосредственный контакт с инфицированным материалом, работа с сильнодействующими и наркотическими веществами и «медработник хирургического стационара». Есть ли возможность устроиться на работу в данное отделение? 

Доброе время суток. Ситуация такая. Работодатель каждый месяц из серой з/п удерживает 3000 руб (10%-12%) на штрафы и провинности, которые «всплывут» и произойдут с работником за год. В конце года он из этих удержанных средств вычитает все штрафы и, если остаются деньги, то возвращает. Законно ли такое удержание??? И вопрос второй: Если имела место быть недостача, то может ли он удержать из этих удержанных средств сумму ущерба, или он должен все-таки поставить работника в известность и только после этого с з/п высчитывать???

Доброе время суток. Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается мне отпуск после того как окончился декретный отпуск? Я брал декретный на себя и работал не полный рабочий день. Расчёт отпускных будет производится за последние 12 месяцев или за последние 12 месяцев до декрета? 

Здравствуйте. Жена после родов получила осложнение — панкреонекроз. Месяц реанимации, в настоящие время перевязки, чистка, реабилитация. Ребенка, спустя месяц реабилитации, 4 дня назад выписали. Жена находится на «послеродовом» больничном. Я один с 2-мя детьми — 4 года и месяц. Отпуск по уходу за ребенком мне не полагается, т.к. жена находится на больничном. Как мне быть? 

Доброе утро! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Во время декретного отпуска предприятие сменило юридическое лицо, все сотрудники были уволены по собственному желанию, а затем приняты в новое предприятие, кроме тех, кто находится в декрете. В настоящие время в старом предприятии числятся учредитель, директор и женщины в декрете. Учредитель подал заявление на директора о мошенничестве, директор оспаривает нахождение на данной должности в течение нескольких месяцев. Между ними идут суды, а я не получаю пособия и даже уволить меня некому, так как директор переводит стрелки на учредителя, а учредитель на директора. Что делать мне в такой ситуации?