Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 г. № 399 утвержден Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих гос-ные нормативные требования охраны труда. Это - межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М); отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О); правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ); гос-ные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ); строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП); гос-ные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН).
Право работника на труд в условиях, соответствующих Т.о.т., включает права на: рабочее место, соответствующее Т.о.т.; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих гос-ных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных производственных факторов или опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения Т.о.т., кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с Т.о.т. за счет средств работодателя; обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения Т.о.т.; запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами гос-ного надзора и контроля или органами общественного контроля за соблюдением Т.о.т.; обращение в органы гос-ной власти РФ, субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профсоюзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда; личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания; внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра; компенсации, установленные законодательством РФ и ее субъектов, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих Т.о.т. Условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать Т.о.т. На время приостановления работ органами гос-ного надзора и контроля за соблюдением Т.о.т. вследствие их нарушения не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику др. работу на время устранения такой опасности. Если предоставление др. работы по объективным причинам невозможно, то время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством РФ.
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством РФ. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения Т.о.т. либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором (контрактом), не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, утверждаются Правительством РФ с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профсоюзов.
Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также машин, механизмов и др. производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать Т.о.т. Запрещаются строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии указанных проектов Т.о.т., а также без разрешений органов гос-ного надзора и контроля за соблюдением Т.о.т. Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих органов гос-ного надзора и контроля за соблюдением Т.о.т.
Запрещаются применение в производстве вредных или опасных веществ, материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля и токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка которых не проводилась. В случае использования новых, не применяемых в организации ранее, вредных или опасных веществ работодатель обязан до использования этих веществ разработать и согласовать с органами гос-ного надзора и контроля за соблюдением Т.о.т. меры по сохранению жизни и здоровья работников.
Машины, механизмы и др. производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в т.ч. иностранного производства, должны соответствовать Т.о.т., установленным в РФ, и иметь сертификаты соответствия.