Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. В данный момент я работаю по плавающему графику, работаю официально, но мой работодатель ставит выходные дни по своему усмотрению, именно на праздничные дни: 1 и 9 мая, 31 декабря 2024 года (в эти дни двойная оплата). Когда мне необходимо сдвинуть часы смены из-за личных дел (поездка, прогулка в другой город на экскурсию), то мне предлагают взять за свой счет. Работодатель считает, что может мне ставить выходной в любой удобный ему день, и я обязана согласиться (выбора нет, мне сначала меняют график и только потом уведомляют об этом через рабочее приложение), а я не могу так сделать. Подвинуть смену на пару часов вперед или перенести на другой день нельзя. Кроме этого, в период высокого спроса работодатель не даёт за свой счет, а в период простоев (это когда мало обращений от клиентов) наоборот, предлагает всем сотрудникам через руководителей групп взять отгулы за свой счёт. Вопрос: правомерно ли поступает мой работодатель при плавающем графике работы? На что мне обратить внимание в трудовом договоре, чтобы это проверить? И куда (в какой орган) писать жалобу, чтобы получить компенсацию морального вреда, если мои права нарушаются? Период нарушения весь 2024 + есть вероятность потери январских праздников в 2025 году (график, пока не трогали, но это может произойти в любой момент).

 

Здравствуйте. 14 марта приобрела сапожки демисезон, в обувном магазине, по высокой для меня цене. Из-за погодных условий эксплуатировать их начала только в середине апреля. Через пару выходов в свет обнаружила отсутствиt набойки каблука на одном сапоге. Причем вторая набойка легко снималась рукой. Вопрос, что я могу предпринять по отношению к магазину, продавшему мне такой товар? Чек о продаже обуви мне не выдали. И на вопрос о качестве обуви был дан ответ, что это норма, ведь подошва целая. Кто прав?
 

Добрый день! Хотела спросить, что мне делать? Работала в саду 7 лет музыкальным руководителем, предложили потом пост заведующей, я согласилась. С 20 февраля работаю заведующей и с 0,5 ставкой муз. руководителя. Поняла, что это не мое место и я не в силах работать на этом посту. Хочу уволиться, но продолжить работать здесь на уже всю ставку музыканта. Как поступить правильно, чтобы заявление приняли и что делать, если не примут?

Добрый день. Скажите, а если деньги были взяты в микрофинансовой компании, можно как-то не проплачивать проценты? Взяла женщина, с маленьким ребенком, сама не работает. Заранее благодарю за ответ.

 

Здравствуйте. Если ЖКХ сделала ошибку при расчётах, то должны заплатить штраф?

 

Здравствуйте! Помогите узнать по поводу пенсии, пенсионерка с 3 группой инвалидности. Какие должны быть выплаты?

 

Здравствуйте. Подскажите, могу ли я из одной автошколы перейти в другую? В автошколе я прошла курс теории по вождению, я не довольна, как обучают, хотелось бы поменять автошколу. Это возможно?

 

Добрый вечер. Муж получил на работе компенсацию за первоначальный взнос по ипотеке, есть ребенок от первого брака. Платит алименты. За компенсацию вычли алименты, законно ли это?

Добрый вечер. У меня такая ситуация вышла. У меня имеется долг по кредиту, они подали в суд, пришло письмо из суда, что в срок до 14 мая представить в суд возражения относительно предъявленных требований. Вот хочу спросить, как можно снизить неустойку и проценты по кредиту? Брала 30 тысяч МФО, отдать надо 80 тысяч. Я — пенсионер, инвалид 2 группы, что можно сделать?

 

Здравствуйте. Купила в бутике обувь со скидкой. Придя домой, обнаружила, что имеются дефекты покраски. Так как в бутике было недостаточно хорошее освещение, эти дефекты не были заметны, и меня никто об этом не уведомил. Чек есть, имеется также гарантийный талон с подписью продавца. Свою подпись я нигде не ставила. В гарантийном талоне указано, что уценённая обувь обмену и возврату не подлежит. Однако если бы я знала о наличии этих дефектов, то покупку не совершила бы. Имею ли я право вернуть обувь обратно?