Я недавно устроилась в магазин бытовой техники. На прошлой неделе произошла кража – воры ночью проникли в магазин и вынесли множество мелкой техники. Сегодня работодатель сказал, что вычтет потери из зарплаты продавцов. Я считаю, что это незаконно, но не знаю, как от этого защититься.

Вопрос не срочный, скорее на всякий случай, в порядке размышления. Мой работодатель установил на мой компьютер программу, которая сканирует мой монитор и видит все, что на нем происходит. Теоретически, может получиться так, что мне придет личное письмо с персональными данными – ну пусть даже с результатом анализов. Насколько законной будет в этом случае слежка работодателя за мной, и не должен ли он меня в принципе предупреждать о факте слежки.

Планирую переехать вслед за мужем в Архангельскую область – город Северодвинск. Это считается крайний север и, насколько я слышала, за работу там полагаются дополнительные отпуска. Как и в каком размере, мне их должны предоставлять после переезда?

Работодатель постоянно привлекает меня к сверхурочной работе, заставляя оставаться на рабочем месте сверх установленного, и даже приходить на работу в праздники и на выходных, угрожая в случае отказа штрафом. Естественно ни о каких доплатах не идет речи. Как с этим можно бороться?