Здравствуйте! Я недавно узнала, что юридическую консультацию можно получить бесплатно. Помогите мне, пожалуйста, я являюсь матерью одиночкой, на данный момент нахожусь в официальном браке. Когда регистрировали ребенка, в свидетельстве о рождении с моих слов поставили прочерк, а мой нынешний муж его не усыновил, да и я его об этом не просила. Сейчас сыну 16 лет, он скоро закончит школу, а у меня на работе встал вопрос о сокращении. Могут ли меня в данной ситуации сократить?
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, если в соответствии с нормами закона по заявлению должника Арбитражным судом Республики Бурятия, было возбуждено дело о банкротстве ООО «Лесоторг» от 26 августа 2013 г., но спустя две недели в суд обратился работник этой организации, заявивший требования о включении требований о выплате заработной платы в сумме 56 000 рублей в реестр кредиторских требований. Данное заявление судьей было возвращено. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Я работаю в торговой организации, на сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Наша компания имеет много долгов, поэтому 18 сентября 2014 г. она была признана несостоятельной, об этом арбитражный суд вынес соответствующее решение. На основании этого открыто конкурсное производство на 6 месяцев. Я хотела бы получить трудовую с записью об увольнении, т.к. по достижении ребенком 1,5 лет планирую устроиться на другую работу, но мне ее не выдают на том основании, что полная ликвидация предприятия произойдет через 6 месяцев, т.е. в марте 2015 г., а управляющий постоянно в разъездах. Соответственно, я лишаюсь возможности трудоустроиться, пока не завершится конкурсное производство. Прошу юридической помощи по вопросу о том, когда же я все-таки считаюсь уволенной – с момента принятия решения о банкротстве компании или когда закончится конкурсное производство?
Здравствуйте! Я должна была выйти на пенсию – 11 декабря мне исполнилось 55 лет, но 28 октября произошла ликвидация предприятия, на котором я работала – оно объявило себя банкротом. Задолженность по зарплате составляет 5месяцев, арбитражным судом решение о банкротстве пока не вынесено, но нас оповестили о предстоящем увольнении, да и то не сами работодатели. Мы объявили руководству, что приостанавливаем работу (на данный момент не работаем уже неделю). Сегодня мы составили и направили письмо в прокуратуру и трудовую инспекцию, в ближайшее время подадим судебный иск. Что делать в данной ситуации и нужно ли мне писать заявление об увольнении?
Здравствуйте! Я работал техником в ТСЖ на протяжении 4 месяцев, затем по заявлению был переведен в УЖЭК, как мне потом объяснили – в связи с банкротством ТСЖ. Как я понимаю, и УЖЭК, и ТСЖ являются, по сути, одной и той же организацией, с одним и тем же адресом, руководителем и персоналом. В УЖЭК я отработал 2 месяца, после чего меня уволили, не отдав трудовую книжку и не выплатив зарплату и отпускные. А впоследствии вообще сказали, что я не работал в УЖЭК, на тот момент там появился неизвестный директор, которого за период работы я ни разу не видел. Что делать?
Добрый день! Я - мать малыша, не достигшего возраста 1,5 лет, соответственно, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но 6 февраля 2013 года предприятие, на котором я работала, на основании постановления суда было признано банкротом. Управляющего постоянно нет (он находится в отъезде), по этой причине мне не могут сделать запись об увольнении в трудовую и не выдают никаких документов (а мне необходимы справки и выписки из приказов для подачи документов в соцзащиту, т.к. я хочу получить государственное пособие). Получается, что без справок и трудовой я не могу ни подать документы, ни получить пособие. Сколько мне нужно ждать или правильней будет написать письменное обращение конкурсному управляющему? Дата моего увольнения будет считаться с того момента, как в реестр была внесена запись о ликвидации предприятия или с момента решения суда?